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课程大纲:

培训内容
申报级别：人力资源管理师（国家职业资格二级）
培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德
申报级别：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德
颁发证书
国家劳动和社会保障部职业资格认证

上课时间 2009年8月1日考试时间 2009年11月22日

上课地点辽宁省委党校

报名需提交材料：身份证、学历证明原件及其复印件各三张，二寸白底同一版免冠彩照6张

课程介绍
人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。

适用对象
1、从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理并符合报考条件的人员。
2、企业单位和事业单位的管理工作人员
使用教材按照国家统一大纲，使用国家职业资格鉴定统一教材。
师资队伍资深人力资源管理专家、高校教授以及知名学者任教。
课程特色
增添人力资源管理实战技能课程，这解决了以前学员只拿证而并不能真正提高自己工作能力的问题，使学员能做到学以至用、真正提高自己的实际工作能力、成为社会优秀的管理人才。

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