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培训需求调查与培训计划制定

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培训受众:

人力资源经理、培训经理、培训专员等

课程收益:

企业培训负责人如何准确抓住企业培训需求,制定培训计划。

课程大纲:

单元名称 内容与重点
一、培训发展定位与培训体系
1、企业培训发展定位与发展趋势
2、企业培训主管的角色与认知
3、培训体系整体架构介绍:课程体系、管理体系、培训制度
二、企业培训需求
1、企业培训需求评量常见问题
2、需求评量要考虑的重点
3、以终为始: 以培训效果绩效要求来确定培训需求
4、培训需求调查对象及途径
5、常用的需求调查方式
6、培训需求的确定
7、培训需求确定之误区
三、企业培训规划与培训执行
1、拟定年度培训计划要点
2、培训方法、培训讲师、培训时机的选择
3、培训成果跟踪
4、各级员工培训执行要点(新员工培训,主管层员工、经理级员工培训)

本课程名称: 培训需求调查与培训计划制定

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