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领导力&职业素养培训

采购编号:201610191347188 采购类型:企业用户

发布时间:2016-10-19 截止时间:2016-10-24

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:交通仓储
  • 培训计划时间段:2016-12-01至2016-12-09
  • 方案投递截止日期:2016-10-24
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:基层
  • 学员工作年限:不详
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方为一家物流公司

1、培训背景:需求方是集物流、商流、资金流、信息流服务为一体的大型现代综合物流服务企业集团,现已形成多层次、广覆盖、独具特色的综合物流体系,旗下拥有五大业务板块:物流、快运、供应链、物流城、冷链。本次培训主要是针对公司大区及分公司的储备干部,这批储备干部是企业通过人才复盘评估值测试结果优秀的,并结合他们平时工作态度,表现及个人职业生涯规划评出来的,共24人,其中女士
5位,男士19位。公司考虑到人数有点少,准备以半公开课的形式,增加到40人,但是关键人数还是那24位定位单位负责人的储备干部。这24位储备干部目前还没有走向管理岗位,均无管理经验。
2、学员背景:参加人数40人左右,关键人数24人。年龄:最大39,最小22,平均年龄在30岁。学历:大专50%,本科20%,其余为高中学历。能力参差不齐,有入职10年以上的,也有刚刚入职半年的。
3、内容要求:领导力:从个人管理和团队管理两方面入手;职业素养:专注于从普通员工走线管理岗位的心态转变以及通用的职业素养知识。
4、培训时间:12月初,1天,上午领导力,下午职业素养
5、培训地点:上海
6、培训预算:接受市场价格
7、讲师要求:要求讲师有相关行业培训经验,实战型,内容易于接受

PS:三包老师优先考虑

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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