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绩效管理

采购编号:201304161728678 采购类型:企业用户

发布时间:2013-04-16 截止时间:2013-04-23

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。招标方自己找了供应商,预算问题

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:(含差旅费)1万以内
  • 所在行业:房产建筑
  • 培训计划时间段:2013-04-27至2013-04-27
  • 方案投递截止日期:2013-04-23
  • 培训城市:河源市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:仅限讲师

培训目标:

招标方是一家集房地产开发、百货、微金融、矿产等行业多元化经营的民营企业.

培训目的:

1.是让学员掌握绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具;

2.掌握绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点;认识目标管理的重要性、并正确理解目标管理.


具体要求:

1.学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法;

2.重点学习KPI、并介绍平衡计分卡的使用;

3.了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区;

4.重点学习绩效面谈技巧;

5.了解绩效管理的实用表单、绩效管理的发展前景。

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

实战派讲师,有在世界500强企业管理岗位任职经历。

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