绩效培训

主题方向：人力资源培训预算：1-2万发布时间：2013-06-08

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。已经选择了别的供应商，老师方面不适合

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家粮油生产提供商，培训时间暂定于8月份一天，时间双方协商，大概30个人左右参加；<br />培训目标：<br />1、了解绩效推进的方法以及技巧，如KPI等；<br />2、利用绩效分析能够带动业务的发展；<br />3、新颖的方法、开拓视野，思维的拓展；

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

暂无其他要求

淘课客服

在线咨询[0]

公开课咨询

讲师咨询

商务咨询

021-34606062