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绩效考核

采购编号:201306181714810 采购类型:企业用户

发布时间:2013-06-18 截止时间:2013-06-26

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。需求方计划取消

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:软件互联网
  • 培训计划时间段:2013-07-01至2013-07-10
  • 方案投递截止日期:2013-06-26
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

招标方是一家电子产品采购的平台,本次培训主要是针对企业的中高层开展的培训,培训时长1天(如果方案比较好,时间可以延长,具体有招投标双方协商确认)。该企业本身有绩效体系,之前也做过岗位说明书,但是不是很完善,目前使用的考核标准是KPI考核。
培训时间在7月上旬完成。
本次培训的目的:

1.完善各部门的绩效考核体系,出台各个岗位可衡量的标准
2.进一步完善完善岗位说明书

培训时长可调整

具体要求:

课程以实战和实用为主

补充要求:

常住地必须是北京(其他城市的讲师请勿投标)请在投标中写明讲师的常驻地,有绩效考核方面的工作经验和授课经验

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

常住地必须是北京(其他城市的讲师请勿投标),有绩效考核方面的工作经验和授课经验

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