绩效管理

主题方向：人力资源培训预算：（含差旅费）3-5万发布时间：2013-06-28

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家集国际著名时装品牌代理、鞋业品牌代理、经营进出口贸易、鞋材制造为一体的综合性集团公司。

招标方培训日期计划7月份，培训对象为公司各部门主管和骨干员工，170人左右，分3批进行，每批计划做1天，目前预算范围考虑：8K-1.5W/天，具体看讲师资质。

培训目的：

1.使学员了解掌握绩效考核、管理方法

2.学会如何进行绩效评估，从而在实际工作中进行有效的目标管理和绩效管理

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

1.服饰行业培训背景
2.讲师具有一定知名度

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