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新员工职业素养

采购编号:201612010600796 采购类型:企业用户

发布时间:2016-12-01 截止时间:1970-01-01

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:职业素养
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:1970-01-01至1970-01-01
  • 方案投递截止日期:1970-01-01
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:基层
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

客户是一家风力发电机组整机制造商。

1、培训背景:随着公司业务发展,有大量新员工入职。2017年计划招聘应届研究生300人,为了帮助应届生快速适应工作环境,从学生心态转变为职场心态,公司计划在2017年4月和7月分别对校招的300位(招聘目标)安排新员工职业素养的培训。

2、培训目标:帮助新员工明确职场人士应该具备的基本职业素养,包括职场行为规范、沟通表达、职业态度与道德等,完成学生向职场人士理念与行为的转变(角色转变)

3、培训时间:2017年4月1-2天(年底前先确定供应商,如合作的好,社招部分的培训继续合作)

4、培训地点:北京

5、其他要求:培训结束后有一个明确的评估标准

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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