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新员工职业素养

主题方向：职业素养 培训预算：待定 发布时间：2016-12-01

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：基层
  • 工作年限：未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

客户是一家风力发电机组整机制造商。

1、培训背景：随着公司业务发展，有大量新员工入职。2017年计划招聘应届研究生300人，为了帮助应届生快速适应工作环境，从学生心态转变为职场心态，公司计划在2017年4月和7月分别对校招的300位（招聘目标）安排新员工职业素养的培训。

2、培训目标：帮助新员工明确职场人士应该具备的基本职业素养，包括职场行为规范、沟通表达、职业态度与道德等，完成学生向职场人士理念与行为的转变（角色转变）

3、培训时间：2017年4月1-2天（年底前先确定供应商，如合作的好，社招部分的培训继续合作）

4、培训地点：北京

5、其他要求：培训结束后有一个明确的评估标准

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求