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8090后员工管理

采购编号:201308281145846 采购类型:企业用户

发布时间:2013-08-28 截止时间:2013-08-29

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求已经采购成功
供应商:上海联济企业管理咨询有限公司  方案名称:班组长的8090后员工管理 

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:(含差旅费)1-2万
  • 所在行业:日化医疗制药
  • 培训计划时间段:2013-10-12至2013-10-19
  • 方案投递截止日期:2013-08-29
  • 培训城市:杭州市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家医疗器械及医药品生产企业。培训学员为企业刚提拔上来的一线班组长,50-60人。需求方计划10月份左右安排1-2天的培训课程,预算控制在1.5W左右/天。具体有双方协商。

培训背景:需求方为一家日企,企业规章制度严格,鉴于高要求的工作环境,内部生产一线人员流失率高。企业刚提拔上来的一批一线班组长(均为85、90后员工),学历普遍不高,高中以下,年龄偏轻,管理对象均为90后员工。

培训目的:

希望通过培训提升学员的员工管理方法及有效激励技巧。


具体要求:

1.学员普遍学历偏低,素质不高,需要基础课程,授课风格易于学员接受;

2.不需要纯理论教学,教学过程中需要相关案例分享及学员互动;

3.需要提供讲师之前相关课程的视频链接及服务过的企业客户评价。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1.要求讲师最好有日本生产企业的工作背景及培训经验,并且列出服务过的企业名录及客户评价; 2.实战性讲师,有相关企业的案例分享。

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