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建设高绩效团队

采购编号:201309101745780 采购类型:企业用户

发布时间:2013-09-10 截止时间:2013-09-08

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2013-09-10至2013-09-10
  • 方案投递截止日期:2013-09-08
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家经营输送设备等产品的企业,计划给经理级别的人员开展相关主题培训,具体实施时间根据供应商选择情况而定。

培训背景:

管理人员在平时处理内部事务或者部门之间事务上已经有很多固有的观念(公司环境长期形成),如已经意识到问题所在,但是都不会主动去解决,遇到其中某个部门某个环节出了一些问题,可能会有种事不关己的态度,但实际企业的业务链是各个部门相扣的。

培训内容、目的:

1、希望通过培训使得学员意识到自己的管理上存在的问题,并且使得学员有意愿去解决问题。

2、让管理者意识到问题后,希望讲师能够给到较好的解决思路或者一些工作中运用的工具。

综述:希望通过培训,使管理层有意愿去解决自己意识到的问题,通过逐步改善管理方式来达成高绩效团队的目的。


具体要求:

引导学员发现自己的管理问题,并且能够给到解决思路

补充要求:

制造业,五年以上相关课程培训经验

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1、要求讲师具备五年以上制造业的管理工作经验和相关课程培训经验。 2、江浙沪地区资源,方便沟通。

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