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如何塑造优秀的企业文化

采购编号:201310171141420 采购类型:企业用户

发布时间:2013-10-17 截止时间:2013-10-21

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:战略管理
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:其它
  • 培训计划时间段:2014-01-10至2014-01-10
  • 方案投递截止日期:2013-10-21
  • 培训城市:徐州市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方一家生化医药企业,计划11月份安排1天的培训。学员为企业中高层管理人员,60人左右。

培训背景:

1.随着企业规模不断壮大,企业发展中出现“大企业病”,单靠企业制度和机制在一定范围内还具有一定的局限性,这时候就需要积极、健康的企业文化来调节和解决问题。

2.企业逐步发展壮大的同时,人员流动加快,甚至有的部门负责人更换,导致跨部门之间的协调能力变弱,整体的办事效率也降低了。

培训目标:

1.企业文化的概述;

2.如何构建本企业的企业文化,引导学员总结、思考;

3.提出良好的企业文化推进的方法及案例分析。

具体要求:

1.需求方的培训目标接近下面的公开课内容http://www.taoke.com/inhousecourse/65337.htm ,可供参考;

2.培训内容重在:引导学员思考、总结如何塑造良性的企业文化推动企业发展;

3.要求讲师授课具有说服力,课堂上有药企方面的案例分享最佳;


师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

1.讲师有药企相关的背景优先考虑; 2.讲师要求40岁以上。

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