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需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家大型网络游戏企业；<br />培训时间：定于2014年实施，目前在寻找供应商阶段，开展系列培训，双方协商，参加人员大概在40人左右，中层；<br />培训背景：2013年开展了每月一次的培训，很多通用的课程都已经上过，角色认知、带领团队、部署培育、激励等，整体下来发现有些问题，到后来的中层管理者投入度和积极性不高；责任感和管理意识不高；培训的相关方法技能运用不起来；思维不够开拓；他们是最前沿了解市场，但没有人能够有主动性给老板沟通；管理上缺乏狼性，没有狼性的管理意识；缺乏主动性；<br />培训目标：<br />根据培训背景希望供方提供相关的课纲设计，确认后回安排面谈等事宜；

解决方案( How)

暂无

中层管理

需求要素：

需求详情:

师资要求：

其它要求: