主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2013-11-14
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
<p>需求方是一家致力于中国的消费者金融服务企业;</p><p>培训时间:元旦期间,1月1日,为期一天,管理人员40,各个分公司的,刚从业务岗转向管理岗位,80末,比较年轻;</p><p>培训目标:</p><p>1、参训者角色的转变(心态);</p><p>2、参训人员的<a href="http://www.taoke.com/topic/guanlijineng2.htm" target="_blank" class="topic_words_type1">管理技能提升</a>:执行力的提升、<a href="http://www.taoke.com/topic/tuanduiguanli.htm" target="_blank" class="topic_words_type1">团队管理</a>的方法和技巧;</p><p>3、与客户之间的沟通技巧(参训者还要负责具体业务部分,与客户之间的沟通电话较多);<br /></p><p><br /></p>
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求