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绩效辅导与绩效面谈

采购编号:201311211615590 采购类型:企业用户

发布时间:2013-11-21 截止时间:2014-02-11

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:日化医疗制药
  • 培训计划时间段:2014-02-13至2014-02-13
  • 方案投递截止日期:2014-02-11
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:2
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家从事生物医药的创新研究、开发、生产和销售,力求成为一家以知识产权为核心源泉的生物医药创新企业;

培训时间:2014年的计划,目前想先选择比较有实力的供应商进行储备,区域经理,30人左右参加;

培训目标:

1、让学员掌握绩效面谈的技巧与方法;

2、做绩效面谈时与下属间如何进行沟通;

3、怎么去辅导下属员工做绩效,以达成团队的绩效提升


具体要求:

要求:

1、要求讲师有医疗服务、医药行业经验,有医药制造行业背景;

2、目前客户在制作2014年的培训计划,要求供应商把2014年主打内训课程以及讲师一起投递过来,供客户参考;

3、因是2014年计划,供应商联系的频率可以稍长一点;

4、客户要求有实力资质的供应商,淘课网有权审核驳回,请知晓;

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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