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有效沟通及激励技巧

采购编号:201312051456273 采购类型:企业用户

发布时间:2013-12-05 截止时间:2014-01-13

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:职业素养
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:服装纺织
  • 培训计划时间段:2014-01-15至2014-01-15
  • 方案投递截止日期:2014-01-13
  • 培训城市:潍坊市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:2
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家是以家用纺织品为主兼营农药化工、热电等多元化产业的大型企业集团;

培训背景:班组长参加,70人左右;

培训目标:

有效沟通的方法技巧;

如何有效的激励下属;

具体要求:

要求:

1、要求讲师有生产企业实战经验;

2、授课过程中多提供一些工具的应用;

补充要求:

客户共计有以下需求,请勿重复投递方案,如果可以做,请在一个需求方案里面体现,客户希望不同的讲师,请知晓:

1、班组长的角色认知及一日管理 http://www.taoke.com/tendersdetail/2609.htm

2、有效沟通及激励技巧 http://www.taoke.com/tendersdetail/2610.htm

3、部署培育及教导 http://www.taoke.com/tendersdetail/2611.htm

4、工作改善与6S管理 http://www.taoke.com/tendersdetail/2612.htm

5、85后、90后员工的管理 http://www.taoke.com/tendersdetail/2613.htm

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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