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领导力及有效沟通

采购编号:201207121620286 采购类型:企业用户

发布时间:2012-07-12 截止时间:2012-07-27

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:3-5天
  • 费用预算:2-3万
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2013-07-18至2016-12-04
  • 方案投递截止日期:2012-07-27
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:不限
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:0
  • 供应商要求:不限

培训目标:

领导力:员工管理与发展,员工激励与绩效跟踪,提高自身领导能力,最终提升团队工作效率。1天培训+1天学员练习 有效沟通:对员工有效反馈及激励,对上司沟通技巧,及对客户的有效沟通及沟通中的风险规避,再不损害客户关系的同时维护企业自身利益。个人沟通技巧,包括语言,书信,肢体等沟通方式及会议组织,谈判,冲突处理。1天半培训。

具体要求:

轻ppt,重实操演练,充分带动学员从实践,行动中获取、吸收相关技能、知识。教学教法灵活,讲课风趣生动。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

课程开发以英语为主,汉语授课,但具备基本英语交流能力 请投标者不要仅仅复制粘贴机构信息,希望提供详细讲师英文cv及教学大纲,未提供相关讲师信息者将不予考虑

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