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员工职业生涯规划

采购编号:201312261356428 采购类型:企业用户

发布时间:2013-12-26 截止时间:2014-01-13

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:10天以上
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:服装纺织
  • 培训计划时间段:2014-01-15至2014-06-30
  • 方案投递截止日期:2014-01-13
  • 培训城市:深圳市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:基层
  • 学员工作年限:1-2年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、需求方是一家女装电商企业,2014年想将职业生涯规划做成企业内部公开课形式,员工自行选修,第一期项目时长半年,若卓有成效,考虑轮训。

2、项目内容(也是方案内容):

  调研:前期需要讲师实地调研,了解学员特性;

  调整课程内容(增加企业案例):在常规职业生涯规划课程内容基础上,结合企业特性做一些内容调整,使其更接地气;

  培训;

  一对一咨询:给予时间让学员做个人咨询与探讨;

  定期回访:课程结束后能做定期回访,落实效果。

具体要求:

讲师要求:实战性强;配合度高;常驻地为广东的优先考虑;擅长该领域,有成功案例;

培训形式:因学员普遍偏年轻,在培训形式上希望能多种形式结合,多些案例研讨、情景演练等内容,培训形式不局限于课堂学习,若有较为新颖有效的方式,欢迎推荐。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

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