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汽车行业4S培训

采购编号:201401171607233 采购类型:企业用户

发布时间:2014-01-17 截止时间:2014-03-19

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:3-5天
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2014-04-15至2014-04-25
  • 方案投递截止日期:2014-03-19
  • 培训城市:郑州市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:2
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、企业背景:需求方是一家汽车4s店,距今已创立10年,旗下共有17家分公司,目前公司正处于高速发展时期,但人员素质的问题严重制约企业发展。

2、需求背景:2014年公司打算从中层管理人员及销售人员两块入手,从理念导入到技能提升(之前未做过系统性的培训)。

3、培训主题(以理念导入为主):

1)、针对中层干部(分公司总经理级别),自我管理、规范化管理、项目管理;

2)、针对销售人员的销售技能及销售管理培训。

4、方案要求:5个课题中至少推荐其中的3个课题对应的3位讲师;请以附件形式呈现。

具体要求:

讲师要求:

1、行业背景:有从事汽车产业链后端的工作经验(非机械制造);

2、项目背景:有汽车4S店的项目制操作经验,培训与咨询都可;

3、讲师风格:务实,课程有扎实的理论功底,而非行业第一人等等的噱头;

4、研究方向:若老师有对汽车4S店未来趋势的研究更佳;

5、常驻地:东北地区(北京、天津、东三省)优先考虑,其次是长三角地区。

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

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