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面试技巧能力提升训练

采购编号:201210191055659 采购类型:企业用户

发布时间:2012-10-19 截止时间:2012-11-20

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1万以内
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2012-11-30至2016-12-08
  • 方案投递截止日期:2012-11-20
  • 培训城市:厦门市
  • 学员人数:不限
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:0
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1.熟悉企业招聘实务与操作流程; 2.提升面试技术,提高企业招聘工作的命中率; 3.提高招聘的达成率,帮助新员工尽快适应岗位,进入状态,避免因转正产生的劳动纠纷。\"

具体要求:

培训时间:预计培训时间在11~12月,具体时间根据讲师时间调整。 教学要求: 1、需要讲师进行课前调研,采集公司部分案例融入教学,并根据公司情况适当调整教案; 2、希望讲师授课中注重对工具、方法的介绍,并让学员有演练的机会,真正掌握工具、方法的运用。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1.讲师能充分调动学员的学习状态。 2.讲师的资历背景较高端一些。

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