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岗位说明与技能评估培训

主题方向：人力资源 培训预算：1-2万 发布时间：2014-03-20

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：文教体传媒
  • 培训地点：广州市
  • 培训时间：2014-03-27至2014-04-15
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家媒体行业公司；

培训对象：部门领导即中层管理人员，岗位偏IT/互联网多一些，年龄35岁，人数有11人，学历为本科。

培训时间：3月底到4月初开始，培训时长1天，预算在1.5万以内，具体价格再协商。

培训背景：公司中层不太会岗位说明和技能评估，
内容：1.（时长半天）岗位说明：（1）强化岗位说明的重要性;
                                                （2）做岗位说明前的准备；
                                                 （3）如何具体实施及注意事项、难点解析。

             2.（时长半天）技能评估：让学员掌握如果进行合理的技能评估；

             3.岗位说明辅导（安排在培训后1个月时间段内）：即辅导跟踪，具体跟踪方式二者之一均可：1、收集所有问题，集中解决问题，大概2小时；2、老师线上、互联网答疑。需求方更希望是前者。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30-40岁
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求