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“微创新、创新”培训

采购编号:201404211102687 采购类型:企业用户

发布时间:2014-04-21 截止时间:2014-04-30

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不能再投递方案。若采购方对已有方案不够满意,届时欢迎您再来投递方案。

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内训采购要素:

  • 课程分类:战略管理
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:日化医疗制药
  • 培训计划时间段:2014-05-14至2014-05-15
  • 方案投递截止日期:2014-04-30
  • 培训城市:徐州市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家医药企业,本次针对中层做的培训。

培训内容:当今的趋势是由单项创新到综合创新(全方位创新),个人创新转向群体创新;希望通过此次培训,能够基本解决三个大问题:1、什么是变革中的创新,我们又如何接受新的思路与方式推进企业变革;2、如何利用前沿创新理念与工具对工作中的创新活动进行管理;3、创新型管理;创新型管理不同于守旧型管理,它把创新体现在管理过程中,而且要求整个组织和成员是创新型的。

讲师要求:有医药行业经验,专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步。

具体要求:

1、正确认识创新管理的理论、实务和工具,强化微创新的理念和落地方法;

2、运用步骤分明、系统化的方法来传授创新专业知识,运用互动、引导、演练开拓学员对学习主题的认知;对学员要引导其深度思考,鼓励学员多发表自己的见解,同时结合讲授知识点对学员表现进行评估;

3、明晰强调课程收益与学员行动建议。

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

有医药行业经验,专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步。

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