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非人力资源经理绩效管理培训

采购编号:201404241702347 采购类型:企业用户

发布时间:2014-04-24 截止时间:2014-05-17

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

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内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:房产建筑
  • 培训计划时间段:2014-05-19至2014-05-23
  • 方案投递截止日期:2014-05-17
  • 培训城市:佛山市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员职级:高层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:8
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方企业主营商品混凝土与房地产开发,本次针对中高层做绩效管理的培训。

培训内容:1、如何制定战略目标以及根据企业战略目标如何分解成个人、团队的目标,以及如何去完成;2、绩效管理,包括面谈、评估、KPI拟定。

讲师要求:经验丰富,善于调动气氛;实战案例丰富,较多的模拟实操体验;最好可以组织沙盘模拟;仅限广东地区老师;有房地产背景的老师优先考虑。

供应商:仅限广东地区。

具体要求:

讲师要求:须给其他企业做过绩效管理项目的,请在方案中详细列举;经验丰富,善于调动气氛;实战案例丰富,较多的模拟实操体验;最好可以组织沙盘模拟;仅限广东地区老师;有房地产背景的老师优先考虑。


供应商:仅限广东地区。

师资要求:

年龄:35-45岁
性别:不限

经验丰富,善于调动气氛,实战案例丰富,较多的模拟实操体验,最好可以组织开始沙盘模拟

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