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绩效管理

采购编号:201407040930379 采购类型:企业用户

发布时间:2014-07-04 截止时间:2014-07-22

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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意,可能需求暂缓或有变。

参与绩效管理的投递 如何投递方案如何投递方案? 该需求类型为“买家找讲师”

内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2014-08-01至2014-08-31
  • 方案投递截止日期:2014-07-22
  • 培训城市:重庆市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中层
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:
  • 期望供应商数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家博览企业;
学员:中层管理人员,30人,年龄35岁,学历本科;
时间:安排8月,时长1-2天,预算在2万/天(包括差旅费);
内容:针对会展行业部门经理及以上员工,目标:使培训者进一步掌握绩效目标设定、绩效面谈、后续辅导等的的技能技巧。理论性的基础不需要讲,重点是讲有效绩效目标指标制定、绩效面谈。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

讲师:1、在企业有绩效管理的中高管理; 2、最好有国企企业

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