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3E薪资设计与薪酬管理技巧

主题方向：人力资源 培训预算：1万以内 发布时间：2013-01-07

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：其它
  • 培训地点：东营市
  • 培训时间：2013-04-02至2013-04-02
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法
2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作步骤
3、科学进行岗位测评和进行薪资级别（含级差级幅度重叠度等）的现场设计

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

需要有养殖企业或者大型企业的工作背景和授课背景