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制造企业-90后员工管理

采购编号:201303071641131 采购类型:企业用户

发布时间:2013-03-07 截止时间:2013-03-08

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。客户已经找到合适的培训供应商

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内训采购要素:

  • 课程分类:职业素养
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:汽车机械制造
  • 培训计划时间段:2013-04-01至2013-04-01
  • 方案投递截止日期:2013-03-08
  • 培训城市:厦门市
  • 学员人数:50-100人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:2-3年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:不限

培训目标:

招标方主要是生产大型叉车设备的。

本要这次培训是针对企业的基层管理者安排的。

主要是想通过本次培训提升学员的管理能力,课程时长1-2天,

具体由招投双方再沟通:

1.90后的状态描述

2.了解90后员工的成长环境

3.90后员工的特征

4.与90后员工的沟通的方式方法

5.90后管理的技能和注意事项

具体要求:

1、课堂气氛活泼,互动性要强。
2、用实际的工作案例来引导和启发学习并指导学员工作

补充要求:

招标方主要是生产大型叉车设备的,

培训时间定在4-5月份内具体时间招投标双方协商确认

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

讲师具备车间管理经验,擅长90后员工管理课程

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