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李彤
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软件
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李彤老师在过去近30年人力资源工作历程中,拥有丰富的甲、乙方专业服务与管理经验,帮助多家独角兽公司从0到1快速搭建
人才
发展和
组织
发展体系。在美团等世界500强集团总部,推动OD和TD体系的优化升级。
尤其擅长敏捷型人才管理。包括人才标准、人才评价、人才培养、人才激励等人才发展体系,以及组织架构优化、任职资格建设、绩效管理等组织发展体系构建。深入研究华为、阿里、亚马逊等优秀企业的人才发展、组织发展实践,将乙方的专业深度与甲方业务需求深度融合。
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