自92年三月起在某大型国有兵工企业任中层主管5年,98年起从事人力资源培训。从师马来西亚和台湾培训师。具有企业培训体系创建、人力资源其他模块的改革以及绩效评价、招聘系统的咨询经验。在五年的企业培训管理和管理、技能培训的工作经历中,主要为公司和集团公司内部中层基层、操作层员工进行培训系统设计了企业培训体系、基层、操作层、新员工课程体系,主编培训教材近100万字,讲义20多套。经公司批准曾受邀为河南省内几上市企业培训多次,受到好评