项目实践:组织完成3家大型企业EHR推进方案;完成40多家企业高级人才100多人猎头推荐;负责完成6家大型企业的战略审视、组织机构搭建、关键流程梳理、人力资源管理诊断、职位分析、薪酬及绩效管理体系设计、期权/股权的划分、EHR建立等工作。