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顾绍斌
擅长领域:
培训发展
office
excel
word
access
擅长行业:
软件
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简介
国内MS-OFFICE领域资深技术专家,国内多家知名咨询机构的首席OFFICE讲师,17年讲师经验,17年OFFICE课程授课经验。先后获得MCT, MCSE, MCP, MCP I, MOS (Microsoft
Office
Specialist) 认证资格,主要针对Windows 2003 Server, Windows 2000 Server以上版本操作系统,进行Microsoft
Excel
,
Word
, PowerPoint,
Access
等应用程序方面培训。
2000年开始从事培训工作,以微软、思科、华为等IT产品技术为主
2003年参加微软企业动力计划,成为微软在国内第一批企业护航计划讲师
2004年通过微软企业动力计划,已开始为数十家大中型企业进行了OFFICE培训及相关服务,客户公司遍及除台湾,西藏外中国所有省,直辖市
2005年评为微软最佳OFFICE讲师之一(共三人)
2006年参与李宁公司的财务预算设计,并协助完成预算工作
2006年参与可口可乐公司中国区柜机码放数据设计及统计分析,生成柜机码放数据工具,沿用至今,已升级多个版本
2006年起一直帮助可口可乐公司完成数据的统计分析及相关报表,报告生成工作
2006年起一直为包括工商银行,农业银行,民生银行等金融企业进行OFFICE培训及数据分析统计工作,并参与各大银行内部讲师TTT培训
2006年协助微软公司开始设计西北多省政府采购工作,为政府部门提供数据服务
2007年起每年4次参与KAPPA公司订货会,为订货会提供数据安全,数据分析,现场活动数据收集等工作
2007年通过安踏公司整理了服务行业数据解决方案,并在多家服装企业及经销商中推广使用
2007年参与西安杨森公司销售预算设计工作,并协助完成所有大区经理销售需要的统计和数据分析,形成数据报告
2008年帮助诺和诺德公司完成销售信息及客户信息的收集整理,并提供数据分析工具包,保证了数据分析过程的合理正确安全
2009年起帮助可口可乐公司完成每年一次的全国数据收集统计分析工作,包括全国各省市的人口,城镇人口,GDP,人均GDP,社会消费品总额等数据信息
2010年起为上海农业银行提供每年不定期的全员OFFICE培训及数据服务
2011年至今一直在保持着为企业客户提供优质的OFFICE培训服务的同时,与多家机构及企业合作,深入企业员工内部工作,更加深入了解企业员工业务需求和真实工作状态,不断更新和完善培训课程内容,使课程本身更加适用于企业真实工作环境
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中国移动、中国联通、公安部、内蒙古省政府、中国海洋石油、用友软件、智联招聘、松下电子、三菱工业、京东方电子、诺基亚、中国人寿、中国工商银行、中国农业银行,中国民生银行、李宁体育用品、Kappa体育用品、安踏、新浪、搜狐、百度,可口可乐、西安杨森、爱普生、诺和诺德,美通社、奔驰中国、广州本田、东风本田、北京现代、清华同方、中盾安民、孟山都、联想集团、清华同方、北大方正、国际航空、南方航空、海南航空等数百家大中小企业。
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2000年开始从事培训工作,以微软、思科、华为等IT产品技术为主
2003年参加微软企业动力计划,成为微软在国内第一批企业护航计划讲师
2004年通过微软企业动力计划,已开始为数十家大中型企业进行了OFFICE培训及相关服务,客户公司遍及除台湾,西藏外中国所有省,直辖市
2005年评为微软最佳OFFICE讲师之一(共三人)
2006年参与李宁公司的财务预算设计,并协助完成预算工作
2006年参与可口可乐公司中国区柜机码放数据设计及统计分析,生成柜机码放数据工具,沿用至今,已升级多个版本
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2006年起一直为包括工商银行,农业银行,民生银行等金融企业进行OFFICE培训及数据分析统计工作,并参与各大银行内部讲师TTT培训
2006年协助微软公司开始设计西北多省政府采购工作,为政府部门提供数据服务
2007年起每年4次参与KAPPA公司订货会,为订货会提供数据安全,数据分析,现场活动数据收集等工作
2007年通过安踏公司整理了服务行业数据解决方案,并在多家服装企业及经销商中推广使用
2007年参与西安杨森公司销售预算设计工作,并协助完成所有大区经理销售需要的统计和数据分析,形成数据报告
2008年帮助诺和诺德公司完成销售信息及客户信息的收集整理,并提供数据分析工具包,保证了数据分析过程的合理正确安全
2009年起帮助可口可乐公司完成每年一次的全国数据收集统计分析工作,包括全国各省市的人口,城镇人口,GDP,人均GDP,社会消费品总额等数据信息
2010年起为上海农业银行提供每年不定期的全员OFFICE培训及数据服务
2011年至今一直在保持着为企业客户提供优质的OFFICE培训服务的同时,与多家机构及企业合作,深入企业员工内部工作,更加深入了解企业员工业务需求和真实工作状态,不断更新和完善培训课程内容,使课程本身更加适用于企业真实工作环境
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