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年度培训需求调查与培训计划的制订

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年度培训需求调查与培训计划的制订

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授课老师王军
时长 2小时
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视频介绍

第一章：年度培训计划整体概述
○年度培训计划的组成
第二章：年度培训计划需求分析
○从公司战略分析
○从部门KPI分析
○从工作职责分析
○从绩效差距分析
○突发事件分析
○菜单式的培训需求
第三章：年度培训计划编制流程
○从培训需求诊断
○培训需求的筛选
○年度培训计划要素设计
○培训计划汇总
第四章：年度培训计划实施保障
○学分制度
○上岗认证
○课堂评估表
○行动计划效果评估
○外训协议

视频章节

  • 第一章
  • 第1节 01 前言 时长7分钟
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  • 第二章
  • 第1节 02 年度培训需求访谈 时长4分钟
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  • 第三章
  • 第1节 03 从战略上培训需求分析 时长11分钟
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  • 第四章
  • 第1节 04 基于部门KPI的培训需求分析 时长11分钟
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  • 第五章
  • 第1节 05 从工作职责上进行培训需求分析 时长12分钟
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  • 第六章
  • 第1节 06 从绩效差距培训需求分析 时长13分钟
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  • 第七章
  • 第1节 07 突发事件培训需求分析 时长6分钟
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  • 第八章
  • 第1节 08 菜单式的培训需求分析 时长5分钟
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  • 第九章
  • 第1节 09 培训需求筛选 时长11分钟
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  • 第十章
  • 第1节 10 培训需求诊断 时长4分钟
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  • 第十一章
  • 第1节 11 年度培训计划要素设计 时长21分钟
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  • 第十二章
  • 第1节 12 年度培训计划模板 时长2分钟
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  • 第十三章
  • 第1节 13 企业员工培训档案建立 时长7分钟
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  • 第十四章
  • 第1节 14 一线员工上岗证台帐 时长22分钟
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  • 第十五章
  • 第1节 15 学分制统计技巧培训 时长28分钟
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  • 第十六章
  • 第1节 16 培训资料的保管 时长2分钟
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  • 第十七章
  • 第1节 17 外训协议 时长9分钟
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  • 第十八章
  • 第1节 18 培训效果评估 时长9分钟
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王军
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