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视频介绍
讲师简介：贾长松先生中国人力资源开发研究会专家团讲师，中国营销人才协会（香港）首席HR咨询师，MINI-MBA首席人力资源教授。先后任四家高校E-MBA班特约教授。曾任中国世纪创为投资集团HR总监。贾长松深入研究了胜任力模型、NLP（神经语言）、心理PLO（心理职业化），并灵活地运作到企业HR管理中，他所提出的“生存源头”理论译为多种文字，受到了业界及企业家的普遍认可，贾长松先生提出了企业员工的“三性特质”
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讲师简介：贾长松先生中国人力资源开发研究会专家团讲师，中国营销
人才协会（香港）首席HR咨询师，MINI-MBA首席人力资源教授。先后任四
家高校E-MBA班特约教授。曾任中国世纪创为投资集团HR总监。贾长松深
入研究了胜任力模型、NLP（神经语言）、心理PLO（心理职业化），并灵
活地运作到企业HR管理中，他所提出的“生存源头”理论译为多种文字，
受到了业界及企业家的普遍认可，贾长松先生提出了企业员工的“三性特
质”