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唐建光谈 课程设计
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非人力资源主管的人力资源管理
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上海商委《跨国经营管理人才》-企业走出去的战略环境
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基于战略的人力资源规划
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HRBar人员编制及HR预算
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基于建构主义的教学法
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【培训讲堂】01 导入：沟通、演讲、演示及企业内训
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员工消极怠工、失职侵权案例分析及风险管控
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非人力资源经理的人力资源管理
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《非人力资源经理的人力资源管理》课程介绍
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如何在招聘运用STAR
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岗位胜任力评测运用能力训练之1(测评价值与逻辑)
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【人力资源管理】HR如何应对求职者爽约事件
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工作分析应从哪些方面进行量化
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猎聘技巧(有声版)
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安弟在上课系列之人才发展与继任计划
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