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激励性薪酬设计
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激励性薪酬设计
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时长
49分钟
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视频介绍
本课程主要分析现有四种传统薪酬模式:(岗位工资制,底薪 提成制,年薪制,绩效工资制)的优缺点,以及介绍李太林老师独创的KSF模式,传授如何设计激励性薪酬,来激发员工活力,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来,解决了现在众多中小企业在薪酬设计上遇到的瓶颈。
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