知识管理整体发展模式(DOC 34页)
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本章摘要6.1知识管理三阶段概念模式6.2反学习型组织6.3学习型组织6.4迈向组织学习的五项修练6.5组织学习三机制6.7不同型态组织的知识管理6.8实务社群(CommunitiesofPractice)6.9企业e化6.10知识建立6.11知识管理成效评估6.12知识管理机制本章前言在学习型组织里面必须要能够造就出组织共享的愿景创造出共同愿景让我们学习的过程才能更有创造力创造力让组织超越「有多少资源就做多少事」的旧思维并转换成「要做多少事就开创多少资源」的雄心资源不再是我们的最高限制组织综效才能得以产
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