销售人员考核办法（DOC 1页）

编号：108667

加入收藏

资料简介：

销售人员考核办法□总则(一)每月评分一次(二)公司于次年元月核算每一位业务员该年度考核得分：业务员该年度考核得分=(业务员该年度元月～12月考核总分)÷12(三)业务员的考核得分将作为"每月薪资的奖金"、"年终奖金"、"调职"的依据□考核办法：(一)销售：占60%当月达成率100%及以上60分90%50分80%40分70%30分60%20分(二)纪律及管理配合度：占40%1.出勤2.是否遵守本公司营业管理办法3.收款绩效4.开拓新客户数量5.既有

大小: 3KB
所需下载分: 1

下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言

用户名：密码：

投一票？

评级： 5星 4星 3星 2星 1星

评论：

免责声明

当前资料信息

资料格式：RAR压缩档案
所属分类：市场营销
下载：0 次浏览： 45 次
上传者：zhg_tian
上传时间：2013-03-26

资料关键词

销售办法 人员考核

销售人员考核办法（DOC 1页）

资料简介：

当前资料信息

资料关键词

相关公开课更多>>

更多相关搜索