你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 战略管理 > 培训资料详情

组织行为学的研究方法.PPT

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：109254

加入收藏

资料简介：

三个主要步骤的工作过程：-观察管理活动过程的事实和行为，运用归纳法作出对这些事实及其相互关系的解析-运用最有代表性的特种理论，从理论上运用逻辑指导演绎法形成关于事实行为和相互关系的预测-目的是检验预测的结果是正确或错误。用基本理论适当地推理，再收集新数据来核对结论是支持还是反对演绎的预测。（见图4-1，颜着，P-62）分类研究法从应用广度分类：理论性、应用性、服务性、工作性从研究目标分类：描述性、预测性、因果性从研究可控制性分类：案例研究、现场研究、现场实验、实验室实验（见图4-2，颜着，P-64）比较分
大小: 21KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 战略管理
  • 下载：0 次 浏览： 39 次
  • 上传者：ctschuanghc
  • 上传时间：2013-03-28

资料关键词

组织 行为学 研究方法

相关公开课更多>>

更多相关搜索