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酒店效绩工资管理办法（DOC 13页）

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资料简介：

总则第一条目的：为加强公司薪资管理严格薪资发放特制定本制度第二条适用范围：本办法适用于公司全体员工第三条工资的计算及支付：工资计算期间从每月6日起至次月5日止并于当月10日支付工资；工资支付日当天若适逢为休假日则提早于前1天发放但若遇连续休假日时则应于休假日后返回执行公务之日给付第四条非常支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时可向直属部门主管人员提出书面申请要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资：1本人结婚或死亡时；2直系亲属死亡时；3女性员工生育；
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  • 所属分类： 客户服务 领导力
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  • 上传者：julien317
  • 上传时间：2013-04-02

资料关键词

酒店 工资管理 办法

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