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高管，你的能力是否与老板互补？

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题内话：最近，一位当担某公司营销经理以前的旧属向本人倾诉：“我在该企业当担营销经理一职已超5年，4年前自营销副总离职后，营销副总的职位一直是空缺，今年初找老板了解我的职业发展方向，老板没有任何表态，只说我的能力结构与他有点类似，他的精力主要放在集团公司的管控方面，我的确在产品线上能够正确理解他的营销战略意图，对执行营销方案的作用较大，具有一定的价值，但就不愿意提升我的职务（营销经理与营销副总待遇差别较大），您帮我分析一下原因在哪里？”每年年初，又是高管与职业人“跳槽”的高峰期。“不幸的家庭有各自的不幸”，
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  • 上传者：jessie_jyc
  • 上传时间：2013-05-06

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能力 老板 是否 互补

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