你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 职业素养 > 培训资料详情

领导者角色

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：113358

加入收藏

资料简介：

领导者角色在人力资源工作的转型中起到了关键作用对该角色而言影响力比授权更为重要至少是同等重要因为极少人力资源专业人员拥有正式授权而是更多通过主动积极的影响力指导工作没有授权靠影响力就是领导者所具备的胜任素质特征的体现4.1.1领导者角色的核心胜任素质（1）理解、重视并促进员工的多元化；（2）提倡正值诚信遵守职业道德4.1.2领导者角色的共享胜任素质（1）理解团队行为；（2）具有良好的沟通能力；（3）评估、平衡竞争性的价值观；（4）具有分析能力可进行战略性和创造性思维；（5）能运用咨询和谈判技巧有解决争端的
大小: 182KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 职业素养
  • 下载：0 次 浏览： 157 次
  • 上传者：wanghu
  • 上传时间：2013-05-07

资料关键词

领导者 角色

相关公开课更多>>

更多相关搜索