你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 职业素养 > 培训资料详情

弗罗姆的领导者——参与模型

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:113370

加入收藏

资料简介:

领导者-参与模型简介1973年维克多•弗罗姆(VictorVroom)和菲利普•耶顿(PhillipYetton)提出了领导者—参与模型(Leader-participationmodel)该模型将领导行为与参与决策联系在一起由于认识到常规活动和非常规活动对任务结构的要求各不相同研究者认为领导者的行为必须加以调整以适应这些任务结构弗罗姆和耶顿的模型是规范化的——它提供了根据不同的情境类型而遵循的一系列的规则以确定参与决策的类型和程度这一复杂的决策树模型包含7项权变因素(可通过“是”
大小: 43KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类: 职业素养
  • 下载:0 次 浏览: 262
  • 上传者:gst1061
  • 上传时间:2013-05-07

资料关键词

领导者 模型 参与 弗罗姆