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用教练方法提升培训效果

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教练如一面镜子，以教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，以最佳状态去创造成果
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相关评论

共13条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:44

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:00

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:59

    OK

  • xiaoyan1124
    xiaoyan1124
    评级：
    发表时间：2011-11-07 16:53

    OK

  • 文物局
    文物局
    评级：
    发表时间：2011-10-31 15:00

    倒萨

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-21 18:00

    谢谢

  • paul831
    paul831
    评级：
    发表时间：2011-01-17 09:11

    保持沉默

  • zhb1
    zhb1
    评级：
    发表时间：2010-12-10 22:28

    2

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-09-27 16:53

    谢谢分享

  • pymng
    pymng
    评级：
    发表时间：2010-09-08 16:56

    还好

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  • 所属分类： 职业素养 客户服务
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  • 上传者：zyptbc
  • 上传时间：2009-01-05

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教练 培训效果

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