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报酬待遇管理规定格式

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提供企业管理常用制度范本《报酬待遇管理规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益贯彻多劳多得奖勤罚惰原则特制定本规定第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工短期聘用员工待遇由合同书确定第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇:工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类(一)工资类包括:1.基本工资2.工龄工资3.浮动工资4.年终双薪(二)津贴类包括:1.职务补贴2.物价补贴3.住房补贴4.加班补贴(三)
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