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领导力的未来

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早在2006年，明茨伯格就提出：组织应将个人为中心的领导模式转变为分布式领导，组织的不同成员根据自己的能力和环境条件的变化，动态地分享领导角色。
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  • 上传者：tianlianghao
  • 上传时间：2013-08-09

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