资料简介：
一、明确人力资源管理的基本管理
管理是科学科学由原理组成
人力资源管理作为管理学的一个分支和其他管理领域一样人力资源管理也必须遵循相应的管理规律才能做到科学化、功能化、效率化、人力资源管理的基本原理包括：
1、增值原理
增值原理是指对人力资源的投资可以使人力资源增值而人力资源增值是指人力资源品位的提高和人力资源存量的增大
我们知道人力资源是指社会劳动者的劳动能力而劳动能力的提高主要靠两方面的投资营养保健投资和教育培训投资、其中更为重
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