资料简介:
要想成为未来优秀的领导者,中层必须“从传达型向执行型转变;从劳模型向教练型转变;从亲情型向原则型转变;从跟随型向主动型转变;从业务型向管理型转变;从保守型向创新型转变;从知情型向知心型转变”。这些转变就是对
事实证明,强大的中层一定会带出强大的团队,强大的团队一定能够创造出非凡的业绩,非凡的业绩一定能够成就一家强大的公司,这才是“没有强大中层,就没有强大公司”的内在逻辑,也是今天我们培养强大的中层,提高中层领导力的内在动力!
要想成为未来优秀的领导者,中层必须“从传达型向执行型转变;从劳模型向教练型转变;从亲情型向原则型转变;从跟随型向主动型转变;从业务型向管理型转变;从保守型向创新型转变;从知情型向知心型转变”。这些转变就是对
事实证明,强大的中层一定会带出强大的团队,强大的团队一定能够创造出非凡的业绩,非凡的业绩一定能够成就一家强大的公司,这才是“没有强大中层,就没有强大公司”的内在逻辑,也是今天我们培养强大的中层,提高中层领导力的内在动力!
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