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心理学对于培训的重要性个

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以下以资料是参考后的观后感,心理学于对心理培训就是做人的工作。是针对人的心理状态的,是开发人的潜能的,是让人提升一个层面,从而做事的能力也上升一个台阶。我们在做心理培训的时候,会涉及很多话题,如:信任、宽容、爱、承诺、付出、负责任......其实这些都是做人的主题。当员工在这些主题里有所启发,有所顿悟,他才会去迁善自己的心态,有效地调整行为。

为什么企业心理培训不仅仅是涉及工作话题?因为人在工作上所表现的态度,做事的方式,不是特殊的、意外出现的,他在生活各个领域都会以他固有的心态和模式去面对。他不会在生活上是个乱糟糟的人,到了工作岗位上就变得有条理。一个人在生活上没有激情、没有创造力,在工作上也是一样的。如果一个人平常被动、不积极,那么在工作上也肯定不是一马当先的。

所以对事也要对人,把做人的工作作为一个具体的工程来抓。
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  • 上传时间:2016-02-23

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