你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 市场营销 > 培训资料详情

卡耐基训练

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
3

星级:

编号:34891

加入收藏

资料简介:

卡耐基训练
一.知识的获取方式
两种获得知识源泉的途径,一是传授获得,一是体验获得,两者不具有替代性,例子,没有经过游泳实践的人,只学习游泳理论不能够学会游泳。
靠体验获得的知识(技能)与传授得到的不同,体验获得的知识是终生不忘的,而传授不同,例如微积分。
二,当众讲话的几个看法
A.敢说却说不好,有一个误区,即不把下面的人当人,而是当作了树桩子,当成了债主,这忽略了更为重要的一点,即讲话是为了交流信息,是想得到别人的认同,如果把别人当树桩子,你就不知道树桩子的感受,所以肯定是讲不好的,
大小: 52KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

3条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 20:36

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 19:56

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 19:50

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
3

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类: 市场营销
  • 下载:104 次 浏览: 252
  • 上传者:tdht-0006
  • 上传时间:2009-04-17

资料关键词

更多相关搜索