我国实施股票期权激励制度的有效性预测分

编号：3662

加入收藏

资料简介：

全球前500家大工业企业中，有89%的公司已经建立了针对其高级管理人员的股票期权激励制度。该制度对企业的发展和国民经济的持续增长产生了显著的推动作用。近年来我国企业开始逐渐尝试实行股票期权激励制度，并进行了许多有益的探索。然而该制度在实施中却遇到了许多问题。从1999年下半年开始，这一新的激励制度在我国是否适用以及如何实施的问题开始引起了学术界和企业界的广泛讨论与深入思考。那么，我国目前是怎样实施这一制度的？我国的实施环境又是怎样？在这种环境下实施这一制度将会有什么效果？如何才能提高其有效性？本文正是试图研究股票期权激励制度在我国现有的环境下实施，其有效性将会如何变化的问题。

大小: 79KB
所需下载分: 1

下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共5条评论

puranly
评级：

发表时间：2012-04-10 12:21

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 11:35

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 11:08

OK
如诗卓影
评级：

发表时间：2010-11-09 15:24

谢谢分享
风的影子
评级：

发表时间：2009-01-24 21:59

学习方方面面的知识。

发表评论欢迎登录后发表留言

用户名：密码：

投一票？

评级： 5星 4星 3星 2星 1星

评论：

免责声明

当前资料信息

资料格式：RAR压缩档案
所属分类：领导力
下载：12 次浏览： 247 次
上传者：tonyzhe
上传时间：2007-08-18

资料关键词

激励 激励管理 股票期权

我国实施股票期权激励制度的有效性预测分

资料简介：

当前资料信息

资料关键词

相关公开课更多>>

更多相关搜索