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工作教导四阶段

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作为一名干部，首先我们必须明确:员工是企业的骨架，品质是企业的血液。我们每一名干部的价值的真正体现，着实是要借助他们的努力和配合，才得以实现，只有我们真心的、真诚的为他们 解决生活和工作中的种种问题， 让他们能够感受到领导的魅力和踏实,他们---才会真正快乐的工作,我们的差距在哪里??
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:04

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:25

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:18

    OK

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-07-10 08:47

    感谢分享

  • sylvie111
    sylvie111
    评级：
    发表时间：2010-11-10 16:13

    谢谢分享

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-14 09:57

    谢谢分享

  • wlf123
    wlf123
    评级：
    发表时间：2010-03-29 10:49

    明明里面的课件内容是突破现状，偏要写个课件题目为工作教导4阶段，不晓得你们在审核的时候怎么看的

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  • 上传者：HUANGYANG10
  • 上传时间：2009-09-01

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