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企业实施培训方案

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资料简介：

1、 培训目的的两个着眼点：
（1）公司方面：一方面，以提高企业经营活动所需的知识技能，培养企业经营活动所需的态度为目标；另一方面，以提高员工具备的知识、修养为目的。通过培训，将企业的经营理念、经营方针、经营战略渗透到整个组织内。
（2）员工方面：通过培训提高员工的知识水平和工作能力，从而提高员工的能动性，达到员工自我实现的目的。
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相关评论

共15条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:24

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:47

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:40

    OK

  • zzlzh
    zzlzh
    评级：
    发表时间：2011-11-12 00:38

    内容一般，谢谢分享

  • 说的
    说的
    评级：
    发表时间：2011-11-04 10:31

    为

  • peixb1972
    peixb1972
    评级：
    发表时间：2011-01-03 16:05

    ok

  • 笨蛋00000
    笨蛋00000
    评级：
    发表时间：2010-12-08 16:32

    还行

  • zfq_123
    zfq_123
    评级：
    发表时间：2010-12-03 11:11

    还不错

  • fanzhanmin
    fanzhanmin
    评级：
    发表时间：2010-11-21 15:01

    主要说了培训的分类。 具体培训，还需要人力资源部门安排。

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-16 11:09

    ｘｉｅ　ｘｉｅ　ｆｅｎ　ｘｉａｎｇ

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：tianzi591
  • 上传时间：2010-07-27

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企业

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